recruiting out of the box.

gemeinsam - digital - innovativ
Die neue Personalvermittlung

Recruiting out of the box

gemeinsam - digital - innovativ
Die neue Personalvermittlung

GEMEINSAM BESSER VERMITTELN

Für jedes Mandat werden unsere internen Recruiter von einem externen Fachexperten unterstützt, der im selben Bereich wie das gesuchte Talent arbeitet und jahrelange Berufspraxis vorweisen kann.
Unser Business Modell integriert und überholt die traditionellen Vermittlungsmodelle, denn die Bewertung der technischen bzw. fachspezifischen Kompetenzen überlassen wir externen Fachexperten. Als Personalvermittler sind wir uns bewusst, dass wir derart tiefe Kenntnisse nicht in allen Bereichen mitbringen können und bevorzugen es, uns auf unsere Stärken zu konzentrieren: Die Motivation und Persönlichkeit der Kandidaten zu beurteilen.
Dank der Zusammenarbeit von internen Recruitern und externen Fachexperten - die wir Scouts nennen - garantieren wir Ihnen maximale Qualität bei der Vermittlung von hochspezialisierten Profilen.

ERSTKLASSIGES HEADHUNTING

Wir fokussieren uns auf digitales Headhunting und haben die Möglichkeit am Besten zu agieren.
Jeder unserer Recruiter verbringt mehr als die Hälfte seiner Arbeitszeit mit Headhunting, denn das fachspezifische Gespräch übernimmt ein externer Spezialist, der Scout. Jedes Mandat inkludiert die Analyse der Konkurrenz und dessen Mitarbeiter. Dank des exklusiven "Social Referral System" ist das Headhunting noch effizienter: Das Netzwerk unserer Scouts ermöglicht eine Direktansprache bei den passivsten aller Kandidaten.

DIGITALER PROZESS

Der Moment, in dem ein Kandidat eine neue Anstellung sucht und ein Unternehmen einen neuen Mitarbeiter, fordert strategische Mittel und kann nicht einfach per Email abgewickelt werden. Wir haben den kompletten Prozess digitalisiert. Jeder Kunde erhält Zugriff auf unsere einzigartige Desktop und Mobile Applikation. Dank dieser Technologie können unsere Kunden einfach CVs ansehen, Berichte der Bewerungsgespräche lesen, Kommentare hinzufügen und Zusatzinformationen über Kandidaten anfragen. Ebenfalls können Inhalte und Bewertungen mit Kollegen (HR, Manager) über das Handy geteilt werden. Die Zeit für interne Absprachen wird drastisch reduziert.

WERDE SCOUT

Ändere die Regeln der traditionellen Personalvermittlung.
Sei Teil dieser Innovation und werde Scout.

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ABSOLUTE SPEZIALISIERUNG.
EINE EINFACHE IDEE.

Unsere Scouts sind der Motor unserer Spezialisation: Sie wenden ihre Expertise tagtäglich an und verfügen über branchenspezifische Detailkenntnisse dank ihres beruflichen Werdegangs. Sie sind Linienmanager, Team Leader, Senior Entwickler, Vertriebsleiter, Abteilungsleiter und Führungskraft. In den Unternehmen sind sie für die finale Phase des Bewerbungsprozesses zuständig: Sie zertifizieren die Hard Skills und führen das letzte Gespräch das die schlußendliche Entscheidung beeinflusst.

Wir haben sie von unserem Projekt überzeugt und gefragt, ob sie uns mit ihren Kenntnissen und Netzwerk unterstützen. Die Scouts arbeiten Seite an Seite mit unseren Recruitern, um den perfekten Kandidaten zu erkennen und unser Netzwerk zu erweitern.