Herzlich willkommen! Auf dieser Seite finden Sie ausführliche Artikel zu den heißesten Themen der HR-Welt. Viel Spaß beim Lesen!

Das Technische Gespräch Und Die Bewertung Der Hard Skills

Die Scouts sind externe Manager, die bei jedem Vorstellungsgespräch mit uns zusammenarbeiten. Im Laufe eines Recruitments, können sie die wichtigsten Verbündeten sein, um die besten Talente zu entdecken. Im Folgenden erfahren Sie mehr dazu. Die technischen Kompetenzen sind ein wesentlicher Aspekt der gesamten Bewertung eines Kandidaten im Laufe eines Arbeitsgesprächs. Die Hard Skills sind im Allgemeinen einfacher […]

Ein Business Continuity Plan, Um Sich Gegen Die Covid-19-krise Effektiv Zu Wehren

Die Pandemie, die 2020 die ganze Welt getroffen hat, hat nicht nur die Unternehmen gezwungen, ihre Arbeitsweise zu überdenken, sondern auch die Aufmerksamkeit auf zwei wesentlichen Themen wieder gezogen, bei denen der HR-Bereich eine strategische Rolle spielt. Wenn ein externer Faktor das Produktionssystem eines Unternehmens beeinflusst und die Erbringung von Dienstleistungen plötzlich zum Stillstand bringt, […]

Middle Management Recruiting: R-everse Für Erfolgreiche Vorstellungsgespräche

Das Recruiting von Middle Managern spielt zunehmend eine wichtige Rolle für Unternehmen. Dank des technologischen Ansatzes und des Partnerschaftsmodells, die für das Recruiting angewendet werden, ist R-Everse der perfekte Partner bei Ihrer Personalauswahl. 1. Die Herausforderungen beim Recruiting des Middle Managements Die Personalsuche setzten die Ambitionen eines modernen Unternehmens einer Belastungsprobe aus. Um mit der Konkurrenz […]

Empfehlungen für einen erfolgreichen video-call

Viele von uns sind an die Telearbeit und an das Smart Working schon gewöhnt. Viele, die sich allerdings ganz plötzlich, von heut auf morgen organisieren mussten, müssen sich erst daran gewöhnen, wie sie am besten damit umgehen sollen. Damit eine Videokonferenz gut gelingt, sollte man einige einfache, aber ganz wichtige Tipps befolgen, die den Weg […]

IT Talents einstellen und behalten: Probleme und Lösungen

Sämtliche Dynamiken, an die wir gewöhnt sind, scheinen bei der Suche nach geeigneten Talenten der IT nicht zu funktionieren. Und das gilt für alle Unternehmen, ob groß oder mittelständisch, unabhängig davon, ob die ICT ihr Kerngeschäft ist. In diesem Handbuch haben wir praktische Tipps zusammengestellt, um diese wertvollen Talente zu finden und einzustellen.