Il Recruitment di R-Everse: specializzato, flessibile e digitale

UN NUOVO MODO DI FARE RECRUITING

FLESSIBILE, DIGITALE, SPECIALIZZATO.

Vinci la sfida dei talenti specializzati

Siamo un Great Place to Work

Nel 2020 siamo stati classificati al terzo posto tra le migliori aziende in Italia in cui lavorare (20/49 collaboratori), al primo posto nella classifica dedicata alle migliori aziende per le donne, e al terzo posto tra le migliori aziende secondo i Millennials. Infine siamo stati premiati tra le aziende che favoriscono maggiormente l’innovazione nei processi interni.

Grazie alla passione che ogni R-Everser mette ogni giorno nel proprio lavoro, abbiamo dato vita ad un luogo speciale.

Alcune aziende che hanno assunto con noi

Cosa ci distingue nel recruitment

Recruiting Collaborativo

Ti garantiamo sempre reale specializzazione grazie al network di professionisti che ci aiuta a parlare la stessa lingua di candidati e aziende clienti.

Scopri il Recruiting Collaborativo

Selezione del personale con tecniche nuove

“Digital to be more human”: tecnologia a supporto della relazione

Utilizziamo molta tecnologia proprietaria durante il processo di ricerca e selezione. Ci aiuta a risparmiare tempo, che possiamo quindi investire nella relazione con le persone: candidati e clienti.

Guarda come lavoriamo con te

Flessibilità

Siamo preparati alla complessità delle nostre aziende clienti. Siamo attenti alle aspettative dei migliori candidati. Sappiamo applicare la flessibilità richiesta per centrare l’unico obiettivo che conta: l’assunzione.

Il tempo è la chiave del successo nel recruiting

AFFIDACI ORA UNA SELEZIONE

Dicono di noi

Le Job Reputation Analysis sono una vera e propria indagine di mercato. I dati analizzati ci hanno aiutato a calibrare la ricerca. La velocità con cui R-Everse ha svolto tutte le fasi della ricerca è stata fondamentale.

Daniele Vanzanelli

IT Director Paul&Shark

L'ottimo rapporto che abbiamo instaurato con il Recruitment Consultant è stato vincente.

Paolo Zanetta

Production Manager Paul&Shark

Ho apprezzato molto la flessibilità con la quale le persone di R-Everse hanno lavorato al nostro fianco nel percorso di selezione.

Andrea Meschiari

HR Generalist BPER

La dashboard dove vengono presentati i candidati è molto comoda per tenere le fila di un processo complicato come quello di recruitment.

Carlo Perini

Vicepresidente CSQA

Mi sono sentito molto seguito in ogni aspetto. I due profili che inizieranno rispecchiano al 150% le figure che ci immaginavamo.

Alessandro Dentoni

CEO Osteocom

Abbiamo collaborato con R-Everse e ci sentiamo di consigliarla. La consulente ed i recruiter sono venuti incontro alle nostre esigenze con competenza e tempestività; inoltre il tool interattivo da loro proposto è pratico ed efficace.

Claudio Giunta

C.F.O. Tapi Group

Ho un ottimo rapporto con i ragazzi di R-Everse, ai quali ormai sono chiare le mie esigenze e riescono a trasmetterle ai candidati, così da mandarmi a colloquio solo persone veramente in linea.

Gian Luca Beneventi

HR Manager Elettric 80

Professionalità, attenzione al Cliente, rapidità, focus al raggiungimento dell'obbiettivo: il team di R-Everse si è dimostrato un valido ed efficace partner nello svolgere l'incarico affidato.

Giuseppe Lunardon

Managing Director Eltra

Mi sono trovato sempre molto bene con R-Everse, abbiamo avuto l’opportunità di collaborare per un paio di ricerche ed in entrambi i casi il servizio è sempre stato veloce e puntuale; da non trascurare la disponibilità dei contatti, sempre raggiungibili in caso di domande o aggiustamenti in merito ai profili da ricercare. Comodissima poi la piattaforma per la condivisione dei profili.

Fabio Bolzoni

HR Generalist Vileda

Dell'esperienza con R-Everse sono rimasto piacevolmente colpito. Nella consulenza ho riscontrato professionalità e competenza. AlternatYva è veramente stata seguita con l'obiettivo di cercare personale che la aiutasse ad accrescere il proprio valore per affermarsi sempre di più sul mercato. In un contesto dove sono le persone a fare sempre più la differenza, avere un partner come R-Everse nel recruiting, può veramente fare la differenza.

Marco Carboni

Chief Executive Officer AlternatYva

Abbiamo collaborato con R-Everse per una selezione molto complicata e ci sentiamo di consigliarla. La consulente ed i recruiter sono stati molto professionali e competenti dandoci supporto con tempestività; inoltre il tool interattivo da loro proposto lo abbiamo trovato pratico ed efficace.

Fabio Ferrari

CEO Energy Way Srl

Ogni giorno scendiamo in campo per sfidare le regole del recruiting e rivoluzionarle. Le nostre armi? Innovazione e tecnologia, ma anche valori sani e passione.

L’innovazione del Recruiting Collaborativo e la digitalizzazione, insieme a valori sani e alla passione per il nostro lavoro, rendono possibile R-Everse.
Siamo un’azienda all’avanguardia in continua e costante evoluzione.
Ma al di là della tecnologia, i valori che ci uniscono e ci portano al successo sono quelli tradizionali di ogni azienda sana, immutabili: rispetto, attenzione al talento, formazione costante.

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