Questi sono gli articoli che hanno parlato di noi in varie testate nazionali.
Sulla destra, accesso alla cartella stampa per giornalisti.
R-Everse, le nuove frontiere della selezione del personale
Si chiama “Scout” l’innovativo recruiter che R-Everse, società di selezione del personale utilizza per scegliere il candidato perfetto per l’azienda che ne fa richiesta. È una forma di recruitment collaborativo che permette di fornire alle aziende un livello di specializzazione non comune nel mercato della ricerca e selezione del personale. [...]
R-Everse: Recruiting out of the box
R-Everse è una società di Ricerca e Selezione del Personale che opera in modo nuovo. Specializzazione assoluta e digitalizzazione dei processi sono le parole chiave. Affrontano il settore pensando fuori dai soliti schemi tradizionali, “Recruiting out of the box” come recita il loro payoff. Per saperne di più abbiamo intervistato uno dei due fondatori, Alessandro […]
Nella “guerra” dei talenti specializzati R-Everse innova con il “recruiting collaborativo”
In occasione della IV edizione del HR Innovation Forum su Innovazione e Talent management, Alessandro Raguseo, co-fondatore di R-Everse (nella foto), ha illustrato il caso Datalogic: 70 risorse professionali in ambito ricerca e sviluppo per il leader tecnologico mondiale dell’acquisizione dati e automazione dei processi. Una case history rilevante in cui un ruolo decisivo l’ha […]
R-Everse e il caso Datalogic: 70 risorse selezionate grazie al recruitment collaborativo
Avete mai sentito parlare di recruitment collaborativo? È un sistema di selezione del personale che aiuta le aziende a trovare i candidati perfetti. Ad utilizzare questo metodo è anche R-Everse, società che da qualche tempo sfrutta anche una rete esterna di Scout. Come funziona il metodo di R-Everse? Supponiamo siate in cerca di un nuovo dipendente. […]
Le nuove frontiere della selezione del personale, con R-Everse il recruitment collaborativo
Si chiama “Scout” l’innovativo recruiter che R-Everse, (https://www.r-everse.com) società di selezione del personale utilizza per scegliere il candidato perfetto per l’azienda che ne fa richiesta. È una forma di recruitment collaborativo che permette di fornire alle aziende un livello di specializzazione non comune nel mercato della ricerca e selezione del personale. R-Everse è nata nel […]
Recruitment collaborativo, nuove prospettive per la selezione
Il candidato perfetto per ogni azienda esiste, e da oggi si può trovare con l’aiuto di uno Scout, l’innovativo recruiter introdotto da R-Everse, società di selezione del personale fondata nel 2017 da due esperti senior del settore e attiva in Italia, Germania e Austria. Questa nuova forma di recruitment fornisce alle aziende un livello di specializzazione non […]