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FAQ

  • Che caratteristiche devo avere per fare lo Scout?
    Gli Scout sono professionisti, non diretti dipendenti di R-Everse, con un’elevata esperienza in una determinata competenza tecnica. Sono team leader, senior manager, figure di rilievo all’interno della loro azienda. Oltre alle capacità tecniche e manageriali, gli Scout devono saper anche gestire un colloquio di selezione. Proponiti come Scout e valuteremo la tua candidatura.
  • Che cosa fa lo Scout?
    Gli Scout sono dei “certificatori” di competenze tecniche e affiancano i recruiter consultant di R-Everse in tutto il processo di ricerca e selezione: dalla scrittura della job description in poi. Soprattutto gli Scout si occupano del colloquio tecnico: via Skype, fuori dagli orari di lavoro. A seguito di ogni colloquio lo Scout redige un report tecnico sul candidato. Ti daremo tutte le informazioni necessarie per farlo al meglio.
  • Come si diventa Scout?
    Per prima cosa è necessario candidarsi a questo link, poi verrai contattato dal nostro team.
  • Dovrò essere sempre disponibile qualora voleste affidarmi un incarico?
    No. Non c’è nessun obbligo. I nostri Scout possono avere periodi professionali impegnativi che non consentono di collaborare con noi.
  • Se dovessi diventare Scout potrò ancora candidarmi a posizioni aperte gestite da R-Everse?
    Assolutamente si.
  • Con che forma contrattuale pagate lo Scout?
    Ogni singolo mandato di selezione rappresenta una prestazione professionale. Tutte le regole generali vengono definite in un contratto (un Accordo Quadro) che firmiamo all’inizio. A fronte di tale Accordo valido ed in essere vengono generati dei singoli incarichi – uno per ogni selezione affidata – in cui vengono stabiliti nel dettaglio le modalità di esecuzione e di retribuzione per ciascuno di essi.
  • Come funziona l’affidamento degli incarichi di lavoro agli Scout?
    Quando c’è un mandato di lavoro disponibile viene ricercato lo Scout più adatto. L’affidamento del mandato è esclusivo: per ogni mandato ci affianca un solo Scout.
  • Vi sono situazioni in cui non potrò fare lo Scout?
    Si. Non è possibile fare lo Scout per R-Everse se questo crea un conflitto con la tua attuale occupazione. O quando lo Scout lavora per un competitors del nostro cliente.