ricerca di lavoro

Lavora con noi

Il team di R-Everse

Sei alla ricerca di un nuovo lavoro? Ti interessa una carriera nelle risorse umane?
Vieni a far parte dell’avanguardia della ricerca e selezione del personale. In R-Everse troverai processi completamente digitalizzati, un mind-set improntato all’innovazione, e clienti internazionali.

Conoscerai entrambi i nostri brand: R-Everse e Reallyzation.

Mandaci il tuo cv e unisciti al team.

  • Smartworking
  • 5 lingue parlate
  • 4 sedi


Il file è troppo grande. La dimensione massima consentita è 2048 kB.

Guarda le posizioni aperte

Scopri di più per ogni area

Consulenza HR

Quando entri a far parte del team di consulenti, inizi un viaggio che ti porterà ad incontrare decine di aziende ogni mese, affiancandole in un processo delicato come quello della scelta delle risorse migliori per il loro business. Conoscerai i loro problemi, dal budget alle preferenze personali, e troverai la soluzione per diventare il loro consulente di fiducia. Internamente, lavorerai fianco a fianco al team di recruiter, la squadra che conduce in porto le selezioni. Se sei alla prima esperienza, affiancherai dei consulenti senior per imparare la preziosa arte della vendita.

Recruiting

Ogni contatto con un candidato è un momento delicato, che i recruiter di R-Everse sanno gestire con professionalità e passione. Il tuo lavoro quotidiano ha un impatto reale sul percorso di carriera di molti ragazzi e manager, che tu imparerai a conoscere per proporre loro le posizioni che li soddisfano. Avrai contatto diretto anche con le aziende clienti, che sanno che ogni giorno lavoriamo per trovare le persone che faranno crescere il loro business. Tutto questo avviene in un team giovane e molto entusiasta, in cui i senior gestiscono dei micro team per assicurare la crescita di ogni junior che sceglie di unirsi a noi. Cosa troverai di diverso lavorando in R-Everse?

  1. Al tuo fianco ci saranno gli scout, una rete di manager che si occupano del colloquio tecnico ai candidati. Nel nostro modello infatti ogni recruiter ha validi professionisti con cui confrontarti rispetto alle hard skills richieste dalle aziende clienti. Quindi non sei solo e non devi fingere di sapere o improvvisarti esperto, ma puoi concentrarti sul lavoro che sai fare meglio: capire le motivazioni dei candidati e dei clienti, le loro aspettative e le loro esigenze.
  2. Gestirai la selezione in tutti i suoi step, infatti crediamo che una selezione ben fatta abbia bisogno di una figura dedicata. E non avrai compiti di reperimento di nuovi clienti. Quindi più tempo per le selezioni, più tempo per erogare feedback a tutti i candidati.
  3. Lavorerai ogni giorno con un software proprietario che ti aiuta nella gestione dei task, sveltendo tutti i processi e lasciandoti più tempo per coltivare la relazione con l’azienda e con il candidato.

International

Berlino, Zurigo, Vienna: queste le città europee in cui siamo operativi. A Berlino abbiamo un ufficio in una delle zone più vive della città, con un team locale operativo ogni giorno con le aziende tedesche. Spagna e Francia sono i prossimi step. Unisciti al team international per mettere a frutto le lingue che padroneggi e per far parte di un progetto entusiasmante.