SALES CONSULTANT (BOLOGNA)

full-time
Contract type: permanent
Workplace: Bologna

CHI SIAMO

R-Everse è una società di Ricerca e Selezione del Personale che opera in modo nuovo. Specializzazione assoluta e ottimizzazione dei processi. Affrontiamo il settore pensando fuori dai soliti schemi tradizionali.

Adottiamo un modello di business basato sul collaborative recruitment: nel nostro processo di selezione inseriamo infatti, in fase di assessment delle hard skills, dei veri specialisti di settore.

Siamo leader nel digital recruitment: ogni nostra attività è interamente digitalizzata e la tecnologia è centrale in ogni nostro sviluppo.

Il nostro team opera su tre sedi (Milano, Bologna e Zurigo) e in smartworking.

 

Per la nostra struttura interna cerchiamo un/una

HR SALES CONSULTANT che si occuperà diacquisire e sviluppare il portafoglio clienti della zona assegnata (Emilia Romagna), in particolare:

 

  • Garantire la corretta lead generation attraverso tutte le modalità e i canali possibili (leads già assegnati, opportunità generate da adv-chase, network personale/professionale and more…);
  • Pianificare e gestire le fasi di attacco finalizzate alla visita presso il Cliente, attraverso il CRM aziendale;
  • Effettuare l’incontro di reciproca conoscenza presso il Cliente, al fine di reperire il maggior numero di informazioni sul contesto aziendale, fare emergere le necessità/criticità in ambito R&S, promuovere il modello R-everse perseguendo l’obiettivo di vendita;
  • Gestire i follow up successivi alla visita commerciale generando l’opportunità di collaborazione;
  • Gestire la negoziazione e la trattativa col Cliente per attivare la collaborazione (assegnazione di uno o più mandati di R&S);
  • Supportare l’HR PM durante il processo di Delivery;
  • Assicurare la corretta gestione delle successive fasi di post-vendita per fidelizzare il Cliente;
  • Garantire il rispetto dei pagamenti dei Clienti secondo le specifiche di contratto;

 

 

Requisiti:

 

  • Capacità di negoziazione;
  • Conoscenza delle leve di vendita;
  • Capacità di pianificazione e organizzazione del tempo;
  • Conoscenza dei principali processi aziendali;
  • Conoscenza dei processo di recruiting;
  • Entusiasmo e proattività;
  • Precisione, affidabilità, autonomia e capacità di lavorare in team;
  • Capacità di comunicazione e di ascolto;
  • Orientamento all’obiettivo;
  • Predisposizione, curiosità e passione per la tecnologia (smart people);
  • Buona conoscenza di una terza lingua (l’ottima consocenza dell’inglese è da considerarsi scontata);

 

 

 

Sede di lavoro: Emilia Romagna

Si richiede auto propria/disponibilità autovettura

Contratto a tempo indeterminato